岗位职责：1．根据企业总体规划，编制大客户活动等工作的流程与服务标准；2．负责组织大客户渠道拓展工作及营销与市场开发工作；3．负责组织建立大客户档案及维护等工作；4．负责部门内部人员管理工作；5．完成上级领导临时交办的工作。 岗位要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的职业形象、组织观念及团队精神；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应经常出差；4、善于挑战，有活动跟踪销售经验优先。